01
牡丹区
2026年菏泽市牡丹区教育系统
公开引进急需紧缺人才公告
为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神，根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）和牡丹区委、牡丹区人民政府《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2024〕4号）等文件精神，结合我区教育系统实际，经区委、区政府同意，决定面向社会公开引进急需紧缺人才173名。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神。
2.国内高校毕业生须于2026年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。
3.身体健康，年龄在38周岁（含）以下（1987年4月14日以后出生）。
4.具有与引进岗位相应的教师资格证书（2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应教师资格证书）。
5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截至公告发布之日）及有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形人员，不列入引进范围。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进岗位及数量
牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表（见附件1）。
三、报名和资格初审
本次人才引进采用网络报名的方式进行，引进人员需在规定时间内进行网络报名。
（一）个人网络报名
网上报名时间：2026年4月14日9:00～2026年4月20日16:00
查询时间：2026年4月14日11:00～2026年4月20日19:00
报名网址：http://www.mudan.gov.cn/或（https://wsbm.zkybm.com/#/?code=89629d）
引进人员应认真阅读引进公告，登录指定报名网站，按照报名系统提示，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片（近1个月内的二寸免冠浅蓝色背景正面证件照，无美颜，JPG格式,文件大小不超过30k），每人限报一个岗位。引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过，不能更改。
引进人员要使用有效期内的第二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。对引进人员资格审查贯穿引进工作全过程，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取引进资格的，一经查实，取消其引进资格。引进人员在引进期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2026年4月14日11:00～2026年4月20日19:00
根据引进人员提交的信息资料，及时进行资格初审。网上资格初审时，对符合引进条件的通过初审；对不符合引进条件的说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。
（三）网上打印
网上通过资格初审的人员，要立即登录报名网站打印《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才诚信承诺书》（请妥善保存，现场资格审查时使用）。
四、现场资格审查
网上资格初审合格的人员需本人到现场进行资格审查，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃引进资格。
1.时间：2026年4月23日—4月24日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
具体审查时间：
4月23日：语文、数学、英语、生物、地理、历史
4月24日：物理、化学、政治、体育、幼教、特殊教育
2.地点：菏泽市牡丹区教育和体育局一楼东大厅（菏泽市牡丹区重庆路1266号）
3.需提交的材料
①本人签字的《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》。
②本人有效期内的第二代身份证。
③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2026年应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。
④教师资格证书。与引进岗位相应的教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。2026年应届毕业生须于2026年7月31日前提交相应教师资格证书原件。其他人员应聘的，须提交教师资格证书原件。
⑤本人签字的《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才诚信承诺书》。
⑥在职人员还需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明（见附件2）。
上述材料中②、③、④均须提供原件和一份复印件，复印件与①、⑤、⑥原件按顺序装订。
五、面试
面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式，主要测试引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等，实行百分制。面试时间不超过10分钟，面试成绩设最低合格线为70分。
现场资格审查合格人数不超过岗位计划数5倍的，直接进入面试；超过岗位计划数5倍的，通过增加笔试的方式按1:5的比例确定进入面试范围人选，同一引进岗位最后一名笔试成绩并列者，全部进入面试范围。笔试成绩不计入面试成绩，笔试和面试时间、地点另行公告。
六、体检与考察
1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
2.对体检合格人员的报名信息进行复审，并从个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪行为等方面进行详细考察。考察不合格者，取消其引进资格。
3.根据体检、考察结果确定拟引进人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺不再递补。
七、公示与引进
拟引进人员名单在牡丹区政府网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的拟引进人员，由引进单位报区人力资源和社会保障局审核备案，并按规定办理相关手续。对引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式引进，不合格的解除合同。
八、监督检查
坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。区纪委监委对引进工作全过程进行监督，对在公开引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的严肃查处；对违反公开引进纪律的引进人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
九、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何环节发现不符合引进条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定处理。
3.对未按规定时间取得毕业证、学位证及相应教师资格证书的人员，取消其引进资格。
菏泽市牡丹区引进教师工作领导小组办公室
2026年4月10日
附件1：牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表.pdf
附件2：单位同意报考证明.xls
02
鲁西新区
2026年菏泽鲁西新区教育系统
公开引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）等文件精神，结合我区教育系统工作需要，经党工委、管委会同意，决定面向社会公开引进50名高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.国内高校毕业生须于2026年7月31日前满足以下条件之一：取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生及以上学历学位或所建设一流学科的全日制本科及以上学历学位。
3.取得相应教师资格证书，且任教学科与应聘岗位一致，2026年应届高校毕业生须于2026年7月31日前取得相应教师资格证书。
4.具有适应岗位的身体条件及心理素质。
5.年龄在38周岁以下（1987年4月19日以后出生）。
6.已与用人单位签订就业协议的2026年应届高校毕业生，须提交签约单位的解除协议或签约单位出具的同意报考证明；在编在职人员应聘的，须提交所在单位和主管部门出具的同意报考证明或解约证明。上述证明材料的落款日期应为2026年4月19日及以前。
7.符合岗位所需的其他条件。
8.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年（截至公告发布之日）的人员及有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，不列入引进范围。
9.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公职人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，曾有学术不端等不良行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不列入引进范围。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划及岗位条件要求
菏泽鲁西新区教育系统公开引进高层次人才计划及岗位要求详见《2026年菏泽鲁西新区教育系统公开引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名方式及时间
本次引进高层次人才采取网上报名和现场报名的方式进行。
（一）网上报名
报名时间：2026年4月19日9:00-4月21日16:00。
查询时间：2026年4月19日11:00-4月22日16:00。
报名网址：http://hzlxxq.heze.gov.cn/
如实填写、提交相关应聘资料。请考生严格按照要求上传照片（本人近一个月内2寸免冠、正面、浅蓝底照片，无美颜）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位审核通过后，不能更改。
应聘人员填写的报名信息必须真实、准确、有效，填报不实或不全等导致未通过资格审查的，责任自负。应聘人员恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序的，查实后取消应聘资格并按照有关规定处理。
（二）网上审核
审核时间：2026年4月19日11:00-4月22日12:00。
菏泽鲁西新区公开招聘教师工作领导小组安排专人负责资格审核工作，对具备报名资格并符合应聘条件的，审核通过；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充；对不符合应聘条件而未通过审核的人员，说明理由。网上审核是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上审核结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上审核结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
（三）现场报名
应聘人员在规定时间内将报名所需材料提交公开招聘教师工作领导小组审核。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名时间：2026年4月24日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
报名地点：曲阜师范大学（曲阜校区）大学生活动中心103室。
四、现场资格审查
网上报名和现场报名人员都需进行现场资格审查，现场资格审查与现场报名同步进行。
现场资格审查提交材料：
1.《2026年菏泽鲁西新区教育系统公开引进高层次人才报名登记表》。
2.《2026年菏泽鲁西新区教育系统公开引进高层次人才诚信承诺书》。
3.有效期内的身份证原件和复印件。
4.教师资格证书原件、复印件及中国教师资格网查询网页打印件（2026年应届高校毕业生须于2026年7月31日前提交上述材料）。
5.学历、学位证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》打印件。2026年应届高校毕业生提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》及中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》打印件。
6.已与用人单位签订就业协议的2026年应届高校毕业生还须提交签约单位的解除协议或签约单位出具的同意报考证明；在编在职人员还须提交所在单位和主管部门出具的解约证明或同意报考证明（附件2）。
现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的应回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
因报名人数不足造成岗位空缺的，经菏泽鲁西新区公开招聘教师工作领导小组批准在本次引进高层次人才岗位中调整岗位计划并在菏泽鲁西新区网站发布公告。
对资格审查合格并达成就业意向的人员，发放面试通知书。
发放时间：2026年4月25日下午3:00-4:30。
发放地点：曲阜师范大学（曲阜校区）大学生活动中心103室。
五、面试
面试具体时间、地点及相关事宜见《面试通知书》。
对于资格审查合格人数超过岗位计划数8倍的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选。面谈成绩不计入面试成绩，同一招聘岗位最后一名面谈成绩并列者，全部进入面试。
面试采取说课、答辩、交流等方式进行，说课内容为报考岗位相应学科现行教材内容，面试顺序抽签确定。
凡不在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。
面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养，每名考生面试时间不超过10分钟，面试实行百分制。面试成绩设70分为合格线，面试成绩保留两位小数。
六、考察与体检
1.考察人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，按面试成绩由高分到低分以1:1比例依次确定；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；成绩出现并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。
2.公开招聘教师工作领导小组对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、岗位匹配、有无违法违纪行为等情况，以及是否具有应当回避的情形进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察或考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
4.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在菏泽鲁西新区网站公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报区党群工作部办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在我区教育系统最低服务年限为5年（含试用期）。
八、其他
1.公开引进高层次人才期间的公告事项均在菏泽鲁西新区网站（http://hzlxxq.heze.gov.cn/）发布，请务必登录准确的网站查询有关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息的，责任自负。
2.资格审查贯穿于引进高层次人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
3.对未按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书的人员，取消其应聘资格。
其他未尽事宜以菏泽鲁西新区公开招聘教师工作领导小组解释或发布的信息为准。
附件：
1.2026年菏泽鲁西新区教育系统公开引进高层次人才岗位一览表
2.单位同意报考证明
菏泽鲁西新区公开招聘教师工作领导小组办公室
2026年4月8日
03
单县
2026年单县教体系统
引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《中央组织部、人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作>的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《中共菏泽市委、菏泽市人民政府<关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施>的通知》（菏发〔2023〕3号）、《单县县委、单县人民政府<关于加强新时代单县人才工作的若干措施>的通知》(单发〔2025〕2号)等有关文件规定。结合我县教体系统实际，经研究决定，为单县第一中学、单县第三中学引进80名高层次人才；为单县职业中等专业学校引进20名（实行人员控制总量备案管理）高层次人才。现将有关事宜告知如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神。
2.全日制高校毕业生须于2026年7月31日前满足以下条件之一：
（1）取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；
（2）取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历、学位证书（不含报考单县职业中等专业学校教师岗位）；
（3）入围三大(QS、THE、U.S.News)世界大学排名体系前200名国外高校全日制研究生。海外留学人员须于聘用前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。
3.取得相应层次及以上教师资格证书，且报考学科与教师资格证任教学科一致（暂未取得教师资格证书的，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书，不含报考单县职业中等专业学校教师岗位）。
4.毕业生本科阶段应是国家统招全日制四年制及以上（不含报考单县职业中等专业学校教师岗位）。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.适应岗位的身体和心理健康条件。年龄在38周岁（含）以下(1987年4月7日以后出生)。
6.在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划及岗位条件要求
单县教体系统引进高层次人才岗位一览表（见附件1）。
三、引进形式
在单县招聘教师工作专项小组的领导下，参加山东师范大学、曲阜师范大学等高校组织的现场招聘会进行招聘。
四、报名办法及时间安排
采取网络报名和现场报名的形式进行。视在山东师范大学签约岗位和人数，对在曲阜师范大学招聘岗位和人数做相应核减。
1.网络报名
应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2026年4月15日上午8:00前将①本人有效期内的二代身份证（正反面）;②学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）;③教师资格证(暂未取得教师资格证书的,提交笔试、面试相关材料);④《单县教体系统引进高层次人才诚信承诺书》（见附件2）;⑤《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子照片）扫描的电子版;⑥单县教体系统引进高层次人才报名汇总表（见附件4）（只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）,在规定时间内发送邮箱：sxjtjjszp@126.com。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称”，每人限报一个岗位，不得兼报。报名所需提交的材料（扫描后把①-⑤做成一个PDF）。
2.现场报名
（1）山东师范大学
报名时间和地点: 2026年4月15日9:00—12:00、14:30—17:00山东师范大学长清湖校区英华楼一层东厅。
（2）曲阜师范大学
报名时间和地点: 2026年4月18日9:00-12:00，曲阜师范大学曲阜校区体育场（南操场）。
应聘人员请及时关注相关高校就业信息网站及现场发布的相关信息。
报名限报1个岗位，应聘人员填写《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》、《单县教体系统引进高层次人才报名汇总表》。
应聘人员填写的个人信息和提供的相关材料务必真实、准确，材料造假者将取消应聘资格，并记入人事考试诚信档案。
五、资格审查
应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
通过电子邮件报名或现场报名都需进行现场资格审查(现场资格审查时间与现场报名时间同步)，不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
1.应聘人员进行现场资格审查，需提交①本人有效期内的二代身份证（正反面）;②学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位（应届毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》及中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》打印件）;③教师资格证(暂未取得教师资格证书的,提交笔试、面试相关材料);(①-③需提供证件的原件和复印件)④《单县教体系统引进高层次人才诚信承诺书》（见附件2）;⑤《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子照片）⑥《单县教体系统引进高层次人才报名汇总表》（见附件4）;(④-⑥)需提供原件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2.资格初审合格者，通知其面试有关事宜。
六、面试
面试由县教体系统招聘教师工作专项小组按照有关规定组织实施，采用现场面试的方式进行。
1.面试采用试讲的形式进行。面试时间不超过10分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间），试讲内容、资料自备。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。
2.主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入面试合格人员（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
3.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。
面试地点和时间：在山东师范大学长清湖校区、曲阜师范大学曲阜校区进行，具体地点、时间由相关人员负责通知，请考生务必时刻关注相关信息，保持电话畅通，因本人原因错过信息而影响考试的，责任自负。
七、考察与体检
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定体检考察人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。
2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制和相关聘用手续并签订聘用合同。在办理相关手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料有不符合引进人才条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年（含试用期）。
九、其他
本方案由2026年单县教体系统招聘教师工作专项小组负责解释。
（附件）
附件：
1.单县教体系统引进高层次人才岗位一览表
2.单县教体系统引进高层次人才诚信承诺书
3.单县教体系统引进高层次人才报名登记表
4.单县教体系统引进高层次人才报名汇总表
单县教体系统招聘教师工作专项小组
2026年4月7日
04
鄄城县
2026年鄄城县教体系统
引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件精神，根据我县教体系统工作需要，面向社会引进61名高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.身体健康，年龄在38周岁(含)以下(1987年4月1日以后出生)。
3.高校毕业生须于2026年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）。
4.取得相应教师资格证书（2026年应届毕业生须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）。
5.现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
二、招聘计划及岗位条件要求
鄄城县教体系统引进高层次人才招聘计划及岗位条件要求见附件1、附件2。
三、报名办法及时间安排
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2026年4月13日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考学校指定邮箱，报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（扫描后把1-6做成一个PDF）
1.《鄄城县教体系统引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位），2026年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；
4.教师资格证书;
5.《承诺书》（附件4）；
6.《同意应聘介绍信》（附件5）。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
四、资格审查
1.网上资格初审
各招聘学校指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话告知初审结果。初审通过人员必须按照规定时间参加现场资格审查。
2.现场资格审查
（1）现场资格审查时间、地点
时间：2026年4月18日-4月19日（8：30—17：30）
地点：鄄城县舜泰学校报告厅
（2）现场资格审查提交材料
A、毕业证书原件和复印件。2026年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》（原件）。
B、教师资格证书原件和复印件。
C、身份证原件和复印件。
D、《鄄城县教体系统引进高层次人才报名登记表》原件。
E、2寸彩色近期同底版免冠照片2张（背面写姓名）。
F、《承诺书》（附件4）。
G、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》。
未按规定时间参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
同一招聘岗位根据最终审核通过的报名人数的多少，视其情况决定是否增加初试环节，不需增加初试的岗位直接进行面试，需增加初试的岗位及初试方式另行通知，初试成绩不计入面试成绩。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、面试
通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
面试采用试讲方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过8分钟，试讲内容为报考岗位相应学段相应学科现行教材内容（教材版本不限），试讲内容、资料自备。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分，面试成绩当场公布。
六、体检与考察
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网（www.juancheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年（含试用期一年），并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
八、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜以鄄城县教师招聘工作领导小组解释或发布的信息为准。
（附件）
附件：
1.鄄城县教体系统引进高层次人才岗位一览表（中学）
2.鄄城县教体系统引进高层次人才岗位一览表（职高）
3.鄄城县教体系统引进高层次人才报名登记表
4.鄄城县教体系统引进高层次人才诚信承诺书
5.鄄城县教体系统引进高层次人才同意应聘介绍信
鄄城县教师招聘工作领导小组
2026年4月1日
来源：菏泽市牡丹区人民政府官网、菏泽鲁西新区官网、单县人民政府官网、鄄城县人民政府官网
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